ПОЛОЖЕНИЕ
о первичной профсоюзной организации
МКОУ СОШ с.п. Черная Речка
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Положение о первичной профсоюзной организации образовательного
учреждения (далее — Положение) разработано в соответствии со статьями
13.3; 16; 17; 18; 19; 20; 21 Устава Профсоюза работников народного
образования и науки Российской Федерации (далее — Устав Профсоюза) и
является внутрисоюзным нормативным правовым актом первичной
профсоюзной организации, действующим в соответствии и наряду с Уставом
Профсоюза.
1.1.

1.2. Первичная профсоюзная организация образовательного учреждения

(далее — первичная профсоюзная организация), является структурным
подразделением Профсоюза работников народного образования и науки
Российской Федерации (далее — Профсоюз) и структурным звеном
(наименование соответствующей территориальной (районной, городской)
организации Профсоюза).
Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей,
воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза и
состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации
школы .
1.3.

1.4. Первичная

профсоюзная организация является общественным
объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой
организации по решению учредительного профсоюзного собрания и по
согласованию с выборным коллегиальным органом соответствующей
территориальной (городской, районной) организации Профсоюза.
1.5. Первичная профсоюзная организация создана для реализации уставных

целей и задач Профсоюза по представительству и защите социальнотрудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне
учреждения при взаимодействии с органами государственной власти,

органами местного самоуправления, работодателями и их объединениями,
1.6. общественными и иными организациями.
1.7. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава

Профсоюза, Положения (устава) соответствующей территориальной
организации Профсоюза, настоящего Положения и иных нормативных
правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности
законодательством Российской
Федерации (далее — законодательство РФ), субъектов Российской
Федерации (далее — субъект РФ), нормативными правовыми актами органов
местного
самоуправления,
решениями
руководящих
органов
соответствующей территориальной организации Профсоюза и Профсоюза.
1.8. Первичная

профсоюзная организация свободно распространяет
информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с
законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митингов,
шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных
действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и
профессиональных интересов членов Профсоюза.
1.9. Первичная

профсоюзная
организация
независима
в
своей
организационной деятельности от органов исполнительной власти, органов
местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических
партий и движений, иных общественных объединений, им не подотчетна и
не подконтрольна; строит взаимоотношения с ними на основе социального
партнерства, диалога и сотрудничества.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Основной

целью первичной профсоюзной организации является
реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и
защите
индивидуальных
и
коллективных
социально-трудовых,
профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии
с работодателем, его представителями, органами местного самоуправления,
общественными и иными организациями.
2.2. Задачами первичной профсоюзной организации являются:
2.2.1. Объединение усилий и координация действий членов Профсоюза по

реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза,
соответствующей
территориальной
организации
Профсоюза
по
представительству и защите индивидуальных и коллективных социальнотрудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов
членов Профсоюза на уровне учреждения.
2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза, состоящих

на учете в первичной профсоюзной организации .
2.2.3. Представительство

интересов

членов

Профсоюза

в

органах

управления учреждения, органах местного самоуправления, общественных и
иных организациях.
2.2.4. Обеспечение членов Профсоюза правовой и социальной информацией.
2.2.5. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по

усилению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности
всех структурных звеньев профсоюзной организации образовательного
учреждения, их выборных профсоюзных органов по реализации уставных
задач.
2.3. Для достижения уставных целей и задач профсоюзная организация через
свои выборные органы:
2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает коллективный договор с

работодателем на уровне образовательного учреждения, содействует его
реализации.
2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и

иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые
права педагогических и других работников, а также по вопросам социальноэкономической политики, формирования социальных программ на уровне
учреждения и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.
2.3.3. Принимает участие в разработке программ занятости, реализации мер

по социальной защите работников образования, являющихся членами
Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации, в том числе по
повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников.
Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового
законодательства, законодательных и иных нормативных правовых актов по
охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и
других видов социальной защиты работников на уровне учреждения, а также
контроль за выполнением коллективного договора.
2.3.4.

2.3.5. Участвует

в урегулировании коллективных трудовых споров,
используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых
прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
2.3.6. Обращается

в органы, рассматривающие трудовые споры, с
заявлениями по защите трудовых прав членов Профсоюза, других
работников образования.
2.3.7. Организует

оздоровительные
и
культурно-просветительные
мероприятия для членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с органами
местного самоуправления, общественными объединениями по развитию
санаторно-курортного лечения работников др.
2.3.8. Оказывает

методическую,
помощь членам Профсоюза.

консультационную

и

материальную

2.3.9. Организует

прием в Профсоюз и учет членов Профсоюза,
осуществляет организационные мероприятия по повышению мотивации
профсоюзного членства.
2.3.10. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава

Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ
ОБРАЗОВАНИЯ
III.

3.1. В

соответствии с Уставом Профсоюза первичная профсоюзная
организация учреждения самостоятельно определяет свою структуру.
3.2. В

первичной профсоюзной организации учреждения образования
реализуется единый уставной порядок приема в Профсоюз и выхода из
Профсоюза:
3.2.1. Прием в Профсоюз осуществляется по личному заявлению, поданному

в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации учреждения.
Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.
Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает
заявление работодателю (администрации МКОУ СОШ с.п. Черная Речка) о
безналичной уплате членского профсоюзного взноса.
3.3.2. Член

Профсоюза не может одновременно состоять в других
профсоюзах по основному месту работы.
3.3.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное

заявление в профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации.

Отчеты и выборы профсоюзных органов в первичной профсоюзной
организации МКОУ СОШ с.п. Черная Речка проводятся в следующие сроки:
— профсоюзного комитета — один раз в 2-3 года; — ревизионной комиссии
— один раз в 2-3 года;
—
председателя первичной профсоюзной организации школы — один раз
в 2-3 года.
3.4.

3.5. Выборы профсоюзного комитета, ревизионной комиссии, председателя

первичной профсоюзной организации проводятся в единые сроки,
определяемые выборным профсоюзным органом соответствующей
территориальной организации Профсоюза, а в структурных подразделениях
— в единые сроки, определяемые профсоюзным комитетом.
РУКОВОДЯЩИЕ
ОРГАНИЗАЦИИ
IV.

4.1. Руководящими

ОРГАНЫ

ПЕРВИЧНОЙ

ПРОФСОЮЗНОЙ

органами первичной профсоюзной организации
являются: собрание, профсоюзный комитет первичной профсоюзной
организации (далее — профсоюзный комитет), председатель первичной

профсоюзной организации.
4.2. Контрольно-ревизионным

органом
первичной
профсоюзной
организации является ревизионная комиссия первичной профсоюзной
организации (далее — ревизионная комиссия).
4.3. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации

является собрание, которое созывается по мере необходимости, но не реже
одного раза в 2-3 года.
Собрание:

4.3.1. Согласовывает Положение о первичной профсоюзной организации ,

вносит в него изменения и дополнения.

4.3.2. Вырабатывает приоритетные направления деятельности и определяет

задачи первичной профсоюзной организации на предстоящий период,
вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза, решений выборных
профсоюзных органов.
4.3.3. Избирает председателя первичной профсоюзной организации .
4.3.4. Утверждает

количественный и избирает персональный состав
профсоюзного комитета и ревизионной комиссии первичной профсоюзной
организации .
4.3.5. Заслушивает

комитету.

отчет и дает оценку деятельности профсоюзному

4.3.6. Заслушивает и утверждает отчет ревизионной комиссии.
4.3.7. Решает иные вопросы, вытекающие из уставных целей и задач

Профсоюза, в пределах своих полномочий.
4.4. Собрание

может делегировать
профсоюзному комитету.

отдельные

свои

полномочия

4.5. Собрание считается правомочным (имеет кворум) при участии в нем

более половины членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете.

4.7. Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются

собранием. Решение собрания принимается в форме постановления. Решение
собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины
членов Профсоюза, принимающих участие в голосовании, при наличии
кворума, если иное не предусмотрено Положением первичной профсоюзной
организации МКОУ СОШ с.п.Черная Речка. Работа собрания
протоколируется.
В период между собраниями постоянно действующим выборным
коллегиальным органом первичной профсоюзной организации является
профсоюзный комитет. Срок полномочий профсоюзного комитета 2-3 года.
4.8.

4.11. Профсоюзный комитет:

Осуществляет руководство и текущую деятельность первичной
профсоюзной организации в период между собраниями, обеспечивает
выполнение решений выборных профсоюзных органов соответствующих
вышестоящих территориальных организаций Профсоюза.
4.11.1.

4.11.2. Созывает профсоюзное собрание.
4.11.3. Представляет

и
защищает
социально-трудовые
права
и
профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с
работодателем (администрацией
МКОУ СОШ с.п.Черная Речка), а также при необходимости в органах
местного самоуправления.
Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры с
работодателем по заключению коллективного договора.
4.11.4.

4.11.5. Является

полномочным органом Профсоюза при ведении
коллективных переговоров с администрацией МКОУ СОШ с.п. Черная
Речкаи заключении от имени трудового коллектива коллективного договора.
4.11.6. Организует

сбор предложений членов Профсоюза по проекту
коллективного договора, доводит разработанный им проект до членов
Профсоюза, организует его обсуждение.
4.11.7. На равноправной основе с работодателем (администрацией МКОУ

СОШ с.п.Черная Речка) образует комиссию для ведения коллективных
переговоров, при необходимости
—
примирительную комиссию для урегулирования разногласий в ходе
переговоров, оказывает экспертную, консультационную и иную помощь
своим представителям на переговорах.

Инициирует проведение общего собрания трудового коллектива
учреждения образования для принятия коллективного договора,
подписывает по его поручению коллективный договор и осуществляет
контроль за его выполнением.
4.11.8.

Осуществляет контроль за соблюдением в учреждении трудового
законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении,
об охране труда и здоровья работников.
4.11.9.

4.11.10. Согласовывает

принимаемые работодателем локальные акты
учреждения, касающиеся трудовых и социально-экономических прав
работников.
Формирует комиссии, избирает уполномоченных по охране труда,
руководит их работой.
4.11.11.

4.11.12. Заслушивает информацию работодателя о выполнении обязательств

по коллективному договору, мероприятий по организации и улучшению
условий труда, соблюдению норм и правил охраны труда и техники
безопасности.
4.11.13. Проводит по взаимной договоренности с работодателем совместные

заседания для обсуждения актуальных проблем жизни трудового коллектива
и координации общих усилий по их разрешению.

4.11.14. Информирует членов Профсоюза о своей работе, деятельности

выборных профсоюзных органов вышестоящих организаций Профсоюза.

Распоряжается финансовыми средствами первичной профсоюзной
организации соответствии с утвержденной сметой.
4.11.16. Организует прием в Профсоюз новых членов, выдачу профсоюзных
билетов, ведет учет членов Профсоюза, организует статистическую
отчетность в соответствии с формами, утверждаемыми ЦК Профсоюза.
4.11.15.

4.11.17. По

предложению
председателя
первичной
профсоюзной
организации избирает заместителя (заместителей) председателя первичной
профсоюзной организации МКОУ СОШ с.п. Черная Речка, если они не
избраны на собрании.
4.12. Заседания профсоюзного комитета проводятся по мере необходимости,

но не реже одного раз в месяц. Заседание правомочно при участии в нем не
менее половины членов профсоюзного комитета. Решения принимаются
большинством
голосов.
Заседания
профсоюзного
комитета
протоколируются. Профсоюзный комитет реализует свои полномочия и
принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем
первичной профсоюзной организации.
4.13. Руководство деятельностью первичной профсоюзной организации в

период между заседаниями профсоюзного комитета осуществляет
председатель первичной профсоюзной организации. Председатель
первичной профсоюзной организации избирается на срок полномочий
профсоюзного комитета.
Председатель первичной профсоюзной организации:
4.13.1. Осуществляет без доверенности действия от имени первичной

профсоюзной организации и представляет интересы членов Профсоюза по
вопросам, связанным с уставной деятельностью, перед работодателем, а
также в органах управления учреждения образования и иных организациях.
4.13.2. Организует

текущую деятельность первичной профсоюзной
организации, профсоюзного комитета по выполнению уставных задач,
решений
руководящих
органов
первичной,
соответствующей
территориальной организации Профсоюза
4.13.3. Организует

профсоюзного

выполнение
решений
профсоюзных
собраний,
комитета,
выборных
органов
соответствующей

территориальной организации Профсоюза.
Председательствует на профсоюзном собрании, ведет заседание
профсоюзного комитета.
4.13.4.

Созывает заседания и организует работу профсоюзного комитета,
подписывает постановления и протоколы профсоюзного собрания и
заседаний профсоюзного комитета.
4.13.5.

Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета предложения по
кандидатуре
заместителя
(заместителей)
председателя
первичной
профсоюзной организации, если они не избраны на собрании.
4.13.7. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обращения и
ходатайства от имени первичной профсоюзной организации и профсоюзного
комитета.
4.13.6.

4.13.8. Организует

делопроизводство и текущее хранение документов
первичной профсоюзной организации .
4.13.9. Реализует

иные полномочия,
собранием, профсоюзным комитетом.

делегированные

профсоюзным

Председатель первичной профсоюзной организации подотчетен
профсоюзному собранию, профсоюзному комитету и несет ответственность
за деятельность первичной организации Профсоюза.
4.14.

РЕВИЗИОННАЯ
ОРГАНИЗАЦИИ
V.

КОМИССИЯ

ПЕРВИЧНОЙ

ПРОФСОЮЗНОЙ

Ревизионная комиссия первичной профсоюзной организации является
самостоятельным органом, избираемым на собрании одновременно с
профсоюзным комитетом и на тот же срок полномочий.
5.1.

5.2. В своей деятельности ревизионная комиссия подотчетна профсоюзному

собранию и руководствуется Примерным положением о ревизионной
комиссии
первичной
профсоюзной
организации,
утвержденным
Президиумом ЦК Профсоюза, и настоящим Положением.

5.3. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом

профсоюзного комитета.

5.4. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председателя и

заместителя (заместителей).

5.5. Разногласия между ревизионной комиссией и профсоюзным комитетом

рассматриваются и разрешаются собранием первичной профсоюзной
организации или президиумом выборного органа соответствующей
территориальной организации Профсоюза.

VI. ИМУЩЕСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
6.1. Права

и обязанности первичной профсоюзной организации
осуществляются профсоюзным комитетом, председателем первичной
профсоюзной организации в пределах своих полномочий в соответствии с
законодательством РФ, Положением о первичной профсоюзной организации
МКОУ СОШ с.п.Черная Речка, Положением (уставом) территориальной
организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.
6.2. Имущество

первичной профсоюзной организации образуется из
вступительных и ежемесячных членских профсоюзных взносов в
соответствии со статьей 44. Устава Профсоюза.
6.3. Имущество, в том числе финансовые средства первичной профсоюзной
организации МКОУ СОШ с.п.Черная Речка, являются единой и неделимой
собственностью Профсоюза. Расходы средств первичной профсоюзной
организации осуществляются на основе сметы, утверждаемой на
календарный год.
VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Первичная профсоюзная организация обеспечивает учет и сохранность

своих документов, а также передачу документов на архивное хранение или в
выборный
профсоюзный
орган
соответствующей
вышестоящей
территориальной организации Профсоюза при реорганизации или
ликвидации профсоюзной организации.